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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 我國公務員的工資制度貫徹的原則是

    2021年4月行政管理學真題與答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    我國公務員的工資制度貫徹的原則是

    • A、按需分配
    • B、按勞分配
    • C、按職位分配
    • D、按工齡分配
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    在價值觀上主張政府應該更加注重維護公平 、公正的理論是

    • A、政府治理理論
    • B、新公共行政理論
    • C、新公共管理理論
    • D、行為科學學派理論

    簡述解決行政組織沖突的主要方式。

    為了壓縮行政開支，提高行政績效，S市政府連續(xù)3年要求本市有關職能部門在保質保量完成部門工作任務的前提下，按照每年3%的比例削減部門機關運行的開支，重點削減辦公樓建設及修繕支出、辦公設備購置經費、車輛購置經費、會議經費、公務接待經費、差旅經費、因公出國（境）經費，同時提高用于服務對象開支在總開支中所占比重，并將其納入S市政府職能部門的年度績效考核指標體系中。在年度績效考核時，將用于機關運行的經費與用于服務對象的經費進行比較，并測定作為行政管理成本的資金轉化為人力、物力和設備的比率以及單位工作量投入成本。 S市通過采取上述績效評估措施，有效實現了對政府職能部門經濟、效率、效益的縱橫向和綜合比較，促使其更充分利用公共資源、按期按質按量完成部門工作任務，極大增強了公眾及各種社會力量參與公共事務的積極性和主動性。 問題：(1）本案例體現了經濟合理性評估方法中的哪兒種方法？ (3分） (2）請結合案例分析行政績效評估的作用。(7分）

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