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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 論述克服行政績效制約因素的途徑。

    2022年10月行政管理學真題與答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    論述克服行政績效制約因素的途徑。

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    我國公務員制度主要包括

    • A、職位分類制度
    • B、新陳代謝制度
    • C、激勵約束制度
    • D、品位分類制度
    • E、職業(yè)發(fā)展和保障制度

    以發(fā)達國家的經(jīng)驗和做法為基礎，在較少考慮本國歷史、文化、社會現(xiàn)實的情況下，完全復制發(fā)達國家的制度、文化、技術、思想方式和行為方式等，來實現(xiàn)本國的行政發(fā)展。這屬于

    • A、內(nèi)源式發(fā)展模式
    • B、放松政府管制模式
    • C、外源式發(fā)展模式
    • D、授權改革發(fā)展模式

    在行政組織體制中，同一層次的各行政組織或機構只受同一上級組織或同一行政首長的統(tǒng)一指揮、控制與監(jiān)督的組織體制是

    • A、分離制
    • B、完整制
    • C、分權制
    • D、合議制

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