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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述“經(jīng)濟人假設(shè)”的內(nèi)容經(jīng)濟人假設(shè)認為:人是由誘因引發(fā)工作動機的,是以一種合乎理性的精打細算的方式行事;人總是被動的在組織的操縱、激勵和控制下從事工作;人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受到別人的影響,組織必須設(shè)法控制個人的感情。(P202)

    密押卷(六)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    簡述“經(jīng)濟人假設(shè)”的內(nèi)容

    經(jīng)濟人假設(shè)認為:人是由誘因引發(fā)工作動機的,是以一種合乎理性的精打細算的方式行事;人總是被動的在組織的操縱、激勵和控制下從事工作;人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受到別人的影響,組織必須設(shè)法控制個人的感情。(P202)



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    在每個預算年度開始時,將所有過去進行的管理活動都看作是重新開始的預算是()。

    • A、零基預算
    • B、增量預算
    • C、復式預算
    • D、總量預算

    有效的激勵是有效管理的關(guān)鍵和核心。(  


    • A、對

    • B、錯

    如果一個追隨者的獨立性較強,工作水平高,那么采?。ǎ┑念I(lǐng)導方式是不適宜的。

    • A、獨裁式領(lǐng)導
    • B、民主式領(lǐng)導
    • C、放任式領(lǐng)導
    • D、俱樂部式領(lǐng)導

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