下列屬于責任中心特征的有

• A、承擔與其經(jīng)營決策權(quán)相適應的經(jīng)濟責任
• B、建立與其責任相配套的利益機制
• C、各責任中心的目標與企業(yè)整體目標協(xié)調(diào)一致
• D、擁有相應的經(jīng)營決策權(quán)
• E、責任中心的目標與企業(yè)總體目標可以產(chǎn)生沖突

某公司使用一種材料生產(chǎn)甲產(chǎn)品,預計年度生產(chǎn)10000件,直接材料的標準價格為5元/千克,標準用量為10元/件。企業(yè)實際生產(chǎn)12 000件，材料實耗價格為5.5元/千克,材料實際耗用總量為110 000千克。該產(chǎn)品直接人工的標準工資率為10元/小時,實際工資率為10.5元/小時,工時用量標準為11小時/件,實際消耗工時總量為130000小時。 要求:(1)計算直接材料的總成本差異(不能根據(jù)數(shù)量與價格差異匯總計算)及其數(shù)量差異與價格差異; (2)計算直接人工的總成本差異(不能根據(jù)數(shù)量與價格差異匯總計算)及其數(shù)量差異與價格差異。

下列通常能引起直接人工效率差異變化的有

• A、勞動生產(chǎn)率
• B、生產(chǎn)工藝
• C、生產(chǎn)管理
• D、工種的調(diào)配
• E、勞動積極性