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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    密押卷（6）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    • A、技術(shù)技能、人際技能、概念技能
    • B、人際技能、概念技能、技術(shù)技能
    • C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能
    • D、概念技能、技術(shù)技能、人際技能
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    簡述許諾原理的基本內(nèi)容。

    既能實現(xiàn)統(tǒng)一命令和集中指揮，又發(fā)揮職能管理和職能參謀的作用，形成了有機的領(lǐng)導隸屬、分工協(xié)作和指導監(jiān)督關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)形式是

    • A、矩陣制
    • B、委員會制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制

    宜于集權(quán)的情況不包括

    • A、分散程度較低
    • B、決策數(shù)目少
    • C、組織規(guī)模小
    • D、決策數(shù)目多

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