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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 萊克特的研究認(rèn)為，高工作績效的領(lǐng)導(dǎo)要把管理的中心轉(zhuǎn)向（???）11-259?

    2014年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    萊克特的研究認(rèn)為，高工作績效的領(lǐng)導(dǎo)要把管理的中心轉(zhuǎn)向（???）11-259?

    • A、員工?
    • B、工作?
    • C、環(huán)境?
    • D、決策?
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    組織成長階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)是（???）17-406?

    • A、職能型結(jié)構(gòu)?
    • B、地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)?
    • C、矩陣結(jié)構(gòu)?
    • D、超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)?

    最早提出社會交換理論的學(xué)者是（??）8-177?

    • A、霍曼斯?
    • B、韋伯?
    • C、莫里諾?
    • D、阿西?

    在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的形式中，部門執(zhí)行制指的是（????）16-378?

    • A、事業(yè)部制?
    • B、模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)?
    • C、虛擬結(jié)構(gòu)制?
    • D、超事業(yè)部制?

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