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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種觀念的是

    2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，

    倡導(dǎo)這種觀念的是


    • A、傳統(tǒng)觀念


    • B、人際關(guān)系觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、權(quán)變觀念


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    路徑■目標(biāo)理論與其他領(lǐng)導(dǎo)理論的最大區(qū)別在于，路徑?目標(biāo)理論立足于


    • A、領(lǐng)導(dǎo)者


    • B、組織結(jié)構(gòu)


    • C、被領(lǐng)導(dǎo)者


    • D、組織目標(biāo)


    組織結(jié)構(gòu)的三要素是指復(fù)雜化、正式化和


    • A、分權(quán)化


    • B、合作化


    • C、集權(quán)化


    • D、系統(tǒng)化


    群體結(jié)構(gòu)變量主要有

    • A、群體規(guī)范

    • B、組織文化

    • C、群體規(guī)模

    • D、從眾行為

    • E、群體凝聚力

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