歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 沖突管理的二維模式，由兩個維度要素構(gòu)成，一是合作性，二是

    2019年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：19年1    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    沖突管理的二維模式，由兩個維度要素構(gòu)成，一是合作性，二是

    • A、堅持己見性

    • B、結(jié)構(gòu)性

    • C、社會性

    • D、有用性

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    簡述領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)

    組織文化的源頭是


    • A、組織本身

    • B、組織的創(chuàng)始人

    • C、組織成員

    • D、

      上級領(lǐng)導(dǎo)


    企業(yè)營銷部門做出了生產(chǎn)部門無法達到的產(chǎn)品質(zhì)量承諾而導(dǎo)致的沖突屬于

    • A、沖突的討價還價模式

    • B、沖突的官僚模式

    • C、沖突的系統(tǒng)模式

    • D、沖突的社會模式

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)