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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 老王當(dāng)了5年的總經(jīng)理，工作富有成效。他的基本經(jīng)驗(yàn)是:作為高級(jí)管理人員必須把日常事務(wù)處理權(quán)授給下級(jí),自己只保留重要事項(xiàng)的決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)就是科學(xué)管理理論倡導(dǎo)的()

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    老王當(dāng)了5年的總經(jīng)理，工作富有成效。他的基本經(jīng)驗(yàn)是:作為高級(jí)管理人員必須把日常事務(wù)處理權(quán)授給下級(jí),自己只保留重要事項(xiàng)的決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)就是科學(xué)管理理論倡導(dǎo)的()

    • A、統(tǒng)一指揮原則
    • B、跳板原則
    • C、例外原則
    • D、標(biāo)準(zhǔn)化方法
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    早期行為科學(xué)的代表人物是（　）

    • A、馬斯洛
    • B、梅奧
    • C、赫茲伯格
    • D、麥格雷戈

    泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則，其目的是解決（）

    • A、工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問題
    • B、總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問題
    • C、管理組織的工資發(fā)放問題
    • D、生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問題

    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論的概況，屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是（）

    • A、短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • B、長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升
    • C、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升
    • D、長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升

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