歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 有人認為，在企業(yè)人員的使用中,管理人員往往會被提升到他們所不能勝任的層次上。該觀點反映出的管理原理是(   )

    2016年10月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    有人認為，在企業(yè)人員的使用中,管理人員往往會被提升到他們所不能勝任的層次上。該觀點反映出的管理原理是(   )

    • A、彼得原理

    • B、帕金森定律

    • C、破窗效應

    • D、木桶原理

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    許多著名公司經(jīng)過長期積累形成了多種能力,特別是可以通過整合多種能力獲得“組織中積累性學識”。符合上述觀點的戰(zhàn)略管理理論是(   )


    • A、戰(zhàn)略同盟理論

    • B、企業(yè)核心能力理論

    • C、戰(zhàn)略再造理論

    • D、競爭戰(zhàn)略理論

    耐用產品的質量特性可以概括為(  )


    • A、壽命

    • B、可靠性

    • C、性能

    • D、安全性

    • E、經(jīng)濟性

    組織結構的設計要服從和服務于戰(zhàn)略的實施,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。提出該觀點的學者是(  )


    • A、波特

    • B、安德魯斯

    • C、錢德勒

    • D、德魯克

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習