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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 近年來，日本的企業(yè)家不約而同地到中國傳統(tǒng)文化中尋找“精神武器”，作為日本企業(yè)文化核心理念的“團(tuán)隊精神”體現(xiàn)了（）

    2020年8月 現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    近年來，日本的企業(yè)家不約而同地到中國傳統(tǒng)文化中尋找“精神武器”，作為日本企業(yè)文化核心理念的“團(tuán)隊精神”體現(xiàn)了（）

    • A、道家家族倫理觀念
    • B、法家家族倫理觀念
    • C、儒家家族倫理觀念
    • D、兵家家族倫理觀念
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    墨子認(rèn)為，治理國家的根本原則、處理人與人關(guān)系的基本準(zhǔn)則、興利除害的關(guān)鍵是（）

    • A、“兼相愛、交相利”
    • B、“無為而治”
    • C、“修、齊、治、平”
    • D、“道法自然”

    下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非強制性影響力的有（）

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎賞性權(quán)力
    • C、懲罰性權(quán)力
    • D、感召性權(quán)力
    • E、專長性權(quán)力

    案例鑒于波音737MAX飛機(jī)近年出現(xiàn)的重大安全事故，某省政府決定對省屬航空公司所有在役波音737MAX飛機(jī)飛行控制系統(tǒng)的安全性進(jìn)行全面評估。為此，省政府委派一位分管副省長牽頭，從民航管理局、航空公司臨時抽調(diào)飛行控制、風(fēng)險分析、應(yīng)急管理等領(lǐng)域的專業(yè)人士以及飛行專家，聯(lián)合組成專門調(diào)查評估小組。該小組成員受小組負(fù)責(zé)人和所在部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)，完成任務(wù)后，各自返回所在部門。分析要求:(1)根據(jù)前述材料，分析該調(diào)查評估小組屬于哪一種組織結(jié)構(gòu)模式。(2)分析該組織結(jié)構(gòu)模式的優(yōu)點和缺點。（本題10分）

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