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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 王某從1994年3月起，一直在某公司上班，該公司一直沒有為王某辦理企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險，2013年1月起王某已至退休年齡。但因該公司未為王某繳納社會保險，導致其繳費年限不足，不能辦理企業(yè)職工正常退休手續(xù)。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投訴，要求A市人力社保局責令某公司為其補繳社會保險，A市人力社保局口頭答復稱，投訴人王某與某公司最后一次勞動合同的截止日期是2008年1月。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條第一款規(guī)定，違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報投訴的，勞動保障行政部門不再查處，投訴人王某要求查處某公司未為其繳納社會保險的問題，已超過了時效。問題（1）若王某不服，申請行政復議，本案行政復議被申請人是誰？請說明理由。（2）若王某在行政復議申請被受理后，又向人民法院提起行政訴訟，法院是否應當受理，請說明理由。

    2020年8月行政法學

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    王某從1994年3月起，一直在某公司上班，該公司一直沒有為王某辦理企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險，2013年1月起王某已至退休年齡。但因該公司未為王某繳納社會保險，導致其繳費年限不足，不能辦理企業(yè)職工正常退休手續(xù)。2014年1月，王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投訴，要求A市人力社保局責令某公司為其補繳社會保險，A市人力社保局口頭答復稱，投訴人王某與某公司最后一次勞動合同的截止日期是2008年1月。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條第一款規(guī)定，違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報投訴的，勞動保障行政部門不再查處，投訴人王某要求查處某公司未為其繳納社會保險的問題，已超過了時效。問題（1）若王某不服，申請行政復議，本案行政復議被申請人是誰？請說明理由。（2）若王某在行政復議申請被受理后，又向人民法院提起行政訴訟，法院是否應當受理，請說明理由。

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    行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因在于（）。

    • A、行政違法行為的存在
    • B、行政自由裁量權的存在
    • C、公務員政治、業(yè)務素質的差異
    • D、行政法律的易變性

    簡述行政責任的一般構成要件。

    下列獨立行使行政案件審判權的是（）。

    • A、監(jiān)察機關
    • B、行政機關
    • C、人民法院
    • D、人民代表大會

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