案例:HW公司作為全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)解決方案供應(yīng)商，致力于基站、移動系統(tǒng)設(shè)計、算法設(shè)計和終端芯片組設(shè)計等。近年來該公司在5G、云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等基礎(chǔ)技術(shù)領(lǐng)域取得重大突破，并成為相關(guān)國際質(zhì)量標準的參與者和制定者，特別是HW的5G技術(shù)標準不僅被中國政府確認為國家標準，也已成為重要的國際標準。此外，大量采用人工智能、可折疊屏等技術(shù)的HW頂配智能手機也成為世界高端手機的翹楚，其技術(shù)標準被眾多追隨企業(yè)視為行業(yè)標桿.問題:

(1)分析HW公司技術(shù)創(chuàng)新的類型及其特點。

(2)分析案例中涉及的HW公司的質(zhì)量標準類型。

質(zhì)量要求是動態(tài)和相對的，具有時效性，其中“通常隱含的質(zhì)量要求”指的是（ ）

• A、法律法規(guī)要求
• B、文件中規(guī)定的要求
• C、慣例或一般做法
• D、強制性標準的要求

在管理者需要掌握的一系列技能中，縱觀全局、洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和作用的技能是（ ）

• A、技術(shù)技能
• B、概念技能
• C、人際技能
• D、溝通技能