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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)W術(shù)權(quán)威的影響，導(dǎo)致考核不準(zhǔn)確形成的偏差屬于

    2020年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)W術(shù)權(quán)威的影響，導(dǎo)致考核不準(zhǔn)確形成的偏差屬于

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、刻板效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    簡述期望理論要求必須處理好的關(guān)系。

    按照管理方格理論,(9.9)表示

    • A、貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
    • B、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
    • C、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)
    • D、俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)

    變量取值時可以有一個真正的零，即相當(dāng)于數(shù)學(xué)中的零，可以進(jìn)行計算，這類變量是

    • A、定類變量
    • B、定序變量
    • C、定距變量
    • D、定比變量

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