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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 15.每當(dāng)員工離開(kāi)公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對(duì)公司的意見(jiàn)與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）

    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    15.每當(dāng)員工離開(kāi)公司時(shí)，公司人力資源部經(jīng)理會(huì)主動(dòng)與離職員工交談，收集離職員工對(duì)公司的意見(jiàn)與看法，以便改進(jìn)工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于（）（2015.04）


    • A、前饋控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反饋控制


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    8.某物業(yè)公司目前有寫(xiě)字樓、公寓、商場(chǎng)等租戶，公司設(shè)置了寫(xiě)字樓管理部、公寓管理部、商場(chǎng)管理部以及其他配套部門(mén)。這種部門(mén)劃分形式是（）（2015.04）


    • A、職能部門(mén)化

    • B、流程部門(mén)化


    • C、顧客部門(mén)化


    • D、地區(qū)部門(mén)化


    26.管理的基本職能有哪些？（2015.04）



    14.工作指示、命令、會(huì)議紀(jì)要、年度報(bào)告等屬于（）（2015.04）


    • A、斜向溝通


    • B、平行溝通


    • C、上行溝通


    • D、下行溝通


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