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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 2.人力資源使用過(guò)程也是開(kāi)發(fā)過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代步伐。人力資源這一特征是指()(2015.04)

    2015年4月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    2.人力資源使用過(guò)程也是開(kāi)發(fā)過(guò)程,只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代步伐。人力資源這一特征是指()(2015.04)

    • A、生成過(guò)程的時(shí)代性

    • B、閑置過(guò)程的消耗性

    • C、使用過(guò)程的時(shí)效性

    • D、開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

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    36.試述績(jī)效計(jì)劃的含義及其作用。(2015.04)



    18.某公司在員工培訓(xùn)中,針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)和銷售部門(mén)經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況,將生產(chǎn)和銷售部門(mén)人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào),并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是()(2015.04)

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風(fēng)暴法

    4.人的高層次需要不能得到滿足,可能會(huì)倒退到較低層次的需要。該觀點(diǎn)來(lái)自激勵(lì)理論中的()(2015.04)

    • A、弗魯姆的期望理論

    • B、阿德福的ERG理論

    • C、馬斯洛的需要層次理論

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

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