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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （判斷）現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)以事為中心。

    2022年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    （判斷）現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)以事為中心。


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    “人性自為”“君臣異利”的提出者是


    • A、孟子


    • B、墨子


    • C、韓非子


    • D、老子


    在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評(píng)指標(biāo)或情感因素形成的偏差屬于


    • A、暈輪效應(yīng)偏差


    • B、主觀好惡偏差


    • C、暗示效應(yīng)偏差


    • D、近因效應(yīng)偏差


    哈默和錢皮企業(yè)再造理論的精髓是


    • A、關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量


    • B、倡導(dǎo)以顧客為中心


    • C、注重市場營銷


    • D、強(qiáng)調(diào)以過程為核心


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