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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）。

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法
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    背景資料：隨著MH公司實力的不斷提升，員工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是員工工作強度大、休假機會少，同時也很少有機會參加相關業(yè)務培訓。員工普遍認為公司現有薪酬制度不能滿足他們的需求，部分關注自身健康狀況和職業(yè)發(fā)展的員工選擇了辭職，導致近年來公司員工的離職率呈現出顯著的上升趨勢。問題：結合材料，從全面薪酬的視角談談如何完善該公司的薪酬構成。

    下列選項屬于“經濟人”假設觀點的是（）。

    • A、人的需要是多種多樣的
    • B、多數人生來就是懶惰的
    • C、人類工作的主要動機是社會需要
    • D、人們在執(zhí)行工作任務中會自我指導

    企業(yè)為了解員工素質現狀和問題而進行的人員素質測評類型是（）。

    • A、開發(fā)性測評
    • B、配置性測評
    • C、診斷性測評
    • D、考核性測評

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