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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)控制方位論，技能為本報酬制能使員工更傾向于（ ) 3-76

    2013年7月組織行為學(xué)試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    根據(jù)控制方位論，技能為本報酬制能使員工更傾向于（ ) 3-76

    • A、內(nèi)因控制
    • B、外因控制
    • C、前饋控制
    • D、反饋控制
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    一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力，這種效應(yīng)是（ )

    • A、群體助長效應(yīng)

    • B、社會惰化效應(yīng)

    • C、從眾效應(yīng)

    • D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)

    領(lǐng)導(dǎo)的專長權(quán)來自于（ ) 10-231

    • A、組織賦予的物資分配權(quán)
    • B、組織賦予的決策權(quán)
    • C、組織賦予的人事權(quán)
    • D、下級對上級的信任與尊敬

    在組織決策中，形成決策的前提是（ ) 12-280

    • A、了解組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件
    • B、全面準(zhǔn)確地掌握信息
    • C、把握決策對象的運動規(guī)律
    • D、確定決策對象與目標(biāo)

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