歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 團隊成員之間相互交往的根基是

    2016年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    團隊成員之間相互交往的根基是

    • A、以關(guān)系為導(dǎo)向
    • B、以任務(wù)為導(dǎo)向
    • C、以利益為導(dǎo)向
    • D、以信仰為導(dǎo)向
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    在雙因素理論中，與激勵因素有關(guān)的因素是

    • A、工作環(huán)境
    • B、工作內(nèi)容
    • C、工作制度
    • D、企業(yè)政策

    簡述沖突的相互作用觀念的主要內(nèi)容。

    組織行為學(xué)的學(xué)科性質(zhì)有

    • A、跨學(xué)科性
    • B、科學(xué)性
    • C、系統(tǒng)性
    • D、實用性
    • E、權(quán)變性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)