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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在組織變革的過(guò)程中,對(duì)改革沒(méi)有把握,為改革的前途擔(dān)憂,從而表現(xiàn)得左顧右盼,猶豫不決,這是影響組織變革順利進(jìn)行的()17-401

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2011    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

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    在組織變革的過(guò)程中,對(duì)改革沒(méi)有把握,為改革的前途擔(dān)憂,從而表現(xiàn)得左顧右盼,猶豫不決,這是影響組織變革順利進(jìn)行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩(wěn)性心理
    • D、習(xí)慣性心理
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    組織行為學(xué)是一門(mén)( )1-9

    • A、理論性學(xué)科
    • B、應(yīng)用性學(xué)科
    • C、實(shí)驗(yàn)性學(xué)科
    • D、綜合性學(xué)科

    在現(xiàn)實(shí)生活中,有的人埋頭工作是為了受表?yè)P(yáng),留個(gè)好名聲;有的人埋頭工作是為了多拿點(diǎn)獎(jiǎng)金;還有人為了多做貢獻(xiàn)而埋頭工作,這些現(xiàn)象說(shuō)明( )13-305

    • A、同一動(dòng)機(jī)可以引起不同的行為
    • B、同一行為可以出自不同的動(dòng)機(jī)
    • C、好的動(dòng)機(jī)可以引起不合理的行為
    • D、壞的動(dòng)機(jī)可能被外表積極的行為掩蓋

    提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是( )12-278

    • A、科學(xué)決策
    • B、民主決策
    • C、有效溝通
    • D、有效激勵(lì)

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