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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “7S”模型中，“軟性的S”是

    2015年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    “7S”模型中，“軟性的S”是

    • A、戰(zhàn)略、制度、人員和作風(fēng)
    • B、結(jié)構(gòu)、制度、人員和技能
    • C、制度、人員、作風(fēng)和技能
    • D、戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度和技能
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    預(yù)先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使員工避免+符合要求的行以免發(fā)生令人不愉快的事件的是

    • A、正強(qiáng)化
    • B、負(fù)強(qiáng)化
    • C、自然消退
    • D、懲罰

    簡述影響群體間互動的主要因素。

    實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)行為兩維理論和弗咎奶期望理論的結(jié)合的是

    • A、菲德勒權(quán)變理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)方格理論
    • D、途徑一目標(biāo)理論

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