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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 內(nèi)容型激勵(lì)理論專(zhuān)門(mén)研究人類(lèi)需求滿(mǎn)足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    2310現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    內(nèi)容型激勵(lì)理論專(zhuān)門(mén)研究人類(lèi)需求滿(mǎn)足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
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    下列關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理的表述，錯(cuò)誤的是

    • A、視人為管理系統(tǒng)最重要、最寶貴的資源
    • B、管理過(guò)程強(qiáng)調(diào)以事為中心
    • C、注重采用更加人性化的管理方法
    • D、現(xiàn)代人力資源管理部門(mén)在組織系統(tǒng)中的地位更加突出

    判斷：決策信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)提供決策預(yù)測(cè)服務(wù)。

    下列不屬于行為科學(xué)組織理論的是

    • A、以梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論
    • B、以巴納德為代表的組織平衡理論
    • C、以西蒙為代表的決策過(guò)程組織理論
    • D、以韋伯為代表的科層組織理論

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