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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在對(duì)沖突與組織績(jī)效之間關(guān)系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的是（）

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在對(duì)沖突與組織績(jī)效之間關(guān)系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的是（）

    • A、杜布林
    • B、納爾遜
    • C、布朗
    • D、羅賓斯
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    下列屬于沖突水平與組織效率之間的關(guān)系的有（）

    • A、當(dāng)沖突水平過高時(shí)，組織會(huì)陷入混亂、對(duì)抗
    • B、當(dāng)沖突水平過高時(shí)，甚至出現(xiàn)分裂、瓦解狀態(tài)，破壞績(jī)效，危及組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)乃至生存
    • C、當(dāng)沖突水平過低時(shí)，組織缺乏生機(jī)和活力
    • D、當(dāng)沖突水平過低時(shí)，會(huì)導(dǎo)致變革困難，組織發(fā)展停滯不前，難以適應(yīng)環(huán)境
    • E、當(dāng)沖突達(dá)到最佳程度時(shí)，它可以阻止遲滯，解除緊張，激發(fā)創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新的萌芽，使組織保持旺盛的生命力

    （）是處理沖突的基礎(chǔ)。

    • A、沖突開始
    • B、沖突中止
    • C、沖突結(jié)束
    • D、沖突分析

    美國(guó)行為科學(xué)家托馬斯提出的沖突管理的二維模式是（）

    • A、競(jìng)爭(zhēng)和回避
    • B、競(jìng)爭(zhēng)和妥協(xié)
    • C、合作性和堅(jiān)持己見性
    • D、合作與遷就

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