2010年6月，百利公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2000萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資1000萬(wàn)元；生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資200萬(wàn)元；公司管理部門(mén)人員工資360萬(wàn)。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10％、12％、2％和10.5％計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)2009年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2010年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2％，職工福利的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求：（1）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額。（2）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額。（3）計(jì)算百利公司應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額。（4）編制上述業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。

企業(yè)對(duì)應(yīng)交增值稅設(shè)置的專欄主要有（）

• A、進(jìn)項(xiàng)稅額
• B、銷項(xiàng)稅額
• C、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出
• D、已交稅金
• E、轉(zhuǎn)出多交增值稅

甲公司為增值稅一般納稅人，原材料采用實(shí)際成本核算。2010年11月1日，甲公司購(gòu)入原材料1批，增值稅發(fā)票注明價(jià)款為20000元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為3400元，材料已經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)，甲公司開(kāi)出3個(gè)月的帶息銀行承兌匯票1張。2011年1月31日票據(jù)到期，甲無(wú)款支付，下列說(shuō)法正確的是（）

• A、應(yīng)確認(rèn)財(cái)務(wù)費(fèi)用702元
• B、把應(yīng)付票據(jù)的本金20000元轉(zhuǎn)入短期借款
• C、把應(yīng)付票據(jù)的利息468元轉(zhuǎn)入短期借款
• D、把應(yīng)付票據(jù)的利息702元轉(zhuǎn)入短期借款
• E、本期短期借款增加24102元