總價法下，銷貨方給予購貨方的現(xiàn)金折扣，在其實現(xiàn)時應(yīng)（）

• A、沖減銷售收入
• B、增加財務(wù)費用
• C、增加銷售費用
• D、增加營業(yè)外支出

甲公司為增值稅一般納稅人，原材料采用實際成本核算。2010年11月1日，甲公司購入原材料1批，增值稅發(fā)票注明價款為20000元，增值稅進項稅額為3400元，材料已經(jīng)驗收入庫，甲公司開出3個月的帶息銀行承兌匯票1張。2011年1月31日票據(jù)到期，甲無款支付，下列說法正確的是（）

• A、應(yīng)確認財務(wù)費用702元
• B、把應(yīng)付票據(jù)的本金20000元轉(zhuǎn)入短期借款
• C、把應(yīng)付票據(jù)的利息468元轉(zhuǎn)入短期借款
• D、把應(yīng)付票據(jù)的利息702元轉(zhuǎn)入短期借款
• E、本期短期借款增加24102元

2010年6月，百利公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2000萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10％、12％、2％和10.5％計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。根據(jù)2009年實際發(fā)生的職工福利費情況，公司預(yù)計2010年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費義務(wù)金額為職工工資總額的2％，職工福利的受益對象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2％和1.5％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。要求：（1）計算百利公司應(yīng)計入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額。（2）計算百利公司應(yīng)計入制造費用的職工薪酬金額。（3）計算百利公司應(yīng)計入管理費用的職工薪酬金額。（4）編制上述業(yè)務(wù)的會計分錄。