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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的認識而形成的偏差屬于（ ）

    2021年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    在績效考核中，因考核者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的認識而形成的偏差屬于（ ）

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差
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    依據(jù)威廉·大內(nèi)的Z理論，典型的日本企業(yè)管理所采用的控制方式是（ ）

    • A、外在的控制
    • B、內(nèi)在的控制
    • C、數(shù)字化的控制
    • D、形式化的控制

    一事物的數(shù)值減少，另一事物的數(shù)值也減少，則兩者為負相關(guān)關(guān)系。

    • A、對

    • B、錯

    社會調(diào)查研究中，性別變量（取值為男、女)是（ ）

    • A、定序變量
    • B、定距變量
    • C、定類變量
    • D、定比變量

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