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    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    在整個(gè)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)中，決定人的行為的最強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)是（ ）13-301

    • A、原始動(dòng)機(jī)
    • B、習(xí)得動(dòng)機(jī)
    • C、衍生動(dòng)機(jī)
    • D、優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)
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    將權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是（ ）11-263

    • A、民主型
    • B、獨(dú)裁型
    • C、協(xié)商型
    • D、集權(quán)型

    組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿(mǎn)等精神。這體現(xiàn)了建立組織文化應(yīng)遵循的（ ）18-436

    • A、價(jià)值原則
    • B、卓越原則
    • C、個(gè)性原則
    • D、目標(biāo)原則

    人們尋求報(bào)酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報(bào)酬的行為關(guān)系，這種觀點(diǎn)源于（ ）8-177

    • A、人際反應(yīng)特質(zhì)理論
    • B、社會(huì)比較理論
    • C、人際相互作用理論
    • D、社會(huì)交換理論

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