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    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    著重于對(duì)激勵(lì)的原因和起激勵(lì)作用因素的具體內(nèi)容進(jìn)行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過(guò)程型激勵(lì)理論
    • C、行為改造型激勵(lì)理論
    • D、結(jié)果型激勵(lì)理論
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    下列屬于組織變革中組織結(jié)構(gòu)方面變革的是（ ）17-409

    • A、信息系統(tǒng)更新
    • B、開(kāi)辟新市場(chǎng)
    • C、工作設(shè)計(jì)改革
    • D、工藝流程的自動(dòng)化

    度量離中趨勢(shì)常用的指標(biāo)是（ ）2-35

    • A、簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)
    • B、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)
    • C、標(biāo)準(zhǔn)差
    • D、中位數(shù)

    如果程序與規(guī)則不夠充分，那么管理群體間互動(dòng)首選的方法是（ ）9-201

    • A、設(shè)置層次等級(jí)
    • B、設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色
    • C、成立工作團(tuán)隊(duì)
    • D、設(shè)立特別工作組

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