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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    按面試組織形式是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
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    制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)是

    • A、現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)狀況
    • B、現(xiàn)有的市場銷售狀況
    • C、現(xiàn)有的人力資源狀況
    • D、現(xiàn)有的技術(shù)開發(fā)狀況

    在工作分析中完成獲取高層管理者支持任務(wù)的階段是

    • A、準(zhǔn)備階段
    • B、調(diào)查階段
    • C、實施階段
    • D、反饋階段

    下列選項中，對素質(zhì)的理解表述正確的有

    • A、素質(zhì)是行為的基礎(chǔ)
    • B、行為是素質(zhì)的基礎(chǔ)
    • C、素質(zhì)能預(yù)測績效
    • D、績效能預(yù)測素質(zhì)
    • E、素質(zhì)和績效共同決定行為

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