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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    下列人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法中，屬于心理測(cè)驗(yàn)方法的有（）

    • A、面試
    • B、成就測(cè)驗(yàn)
    • C、智力測(cè)驗(yàn)
    • D、文件筐測(cè)驗(yàn)
    • E、能力傾向測(cè)驗(yàn)
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    下列選項(xiàng)中，針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

    • A、培養(yǎng)員工的歸屬感
    • B、重視滿足人的社會(huì)需要
    • C、重視非正式組織的作用
    • D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)

    論述面試效果的影響因素有哪些？(本題10分)

    培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同

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