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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時(shí)明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    為促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)那些最重要的特征和一般原則，同時(shí)明確這些一般原則的適用范圍。這種做法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、社會(huì)學(xué)習(xí)理論
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    洋蔥模型中相對來說最難以培養(yǎng)和評價(jià)的素質(zhì)是

    • A、知識
    • B、態(tài)度
    • C、個(gè)性
    • D、技能

    下列選項(xiàng)中，屬于績效考核流程中建立評價(jià)系統(tǒng)內(nèi)容的是

    • A、構(gòu)建指標(biāo)體系
    • B、制訂考核計(jì)劃
    • C、選擇評價(jià)對象
    • D、整理績效數(shù)據(jù)

    根據(jù)明確的人力資源戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的階段是

    • A、萌芽階段
    • B、產(chǎn)生階段
    • C、發(fā)展階段
    • D、成熟階段

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