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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人性假設(shè)理論包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    人性假設(shè)理論包括（）

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
    • B、“社會人”假設(shè)
    • C、“自動人”假設(shè)
    • D、“復(fù)雜人”假設(shè)
    • E、“理性人”假設(shè)
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    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

    工作分析包括五個方面的信息分析，其中工作環(huán)境分析包括（）

    • A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析
    • B、技術(shù)環(huán)境的分析
    • C、物理環(huán)境的分析
    • D、安全環(huán)境的分析
    • E、社會環(huán)境的分析

    下列不屬于人力資源外部供給因素的是（）

    • A、外部勞動力市場的狀況
    • B、人們的就業(yè)意識
    • C、企業(yè)的吸引力等
    • D、現(xiàn)有人力資源的分析

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