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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    （?。┦前杨I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)納入到科學(xué)研究的過程中，通過一些實(shí)證式的研究和邏輯化的推理，得出一些普遍性的結(jié)論。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)理論
    • B、管理理論
    • C、組織理論
    • D、激勵(lì)理論

    試述Y理論的基本內(nèi)容及其與X理論的區(qū)別。

    美國(guó)行為科學(xué)家倫西斯·利克特總結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)方式類型有（?。?/h3>
    • A、專制-權(quán)威式
    • B、開明-權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、放任自流式
    • E、群體參與式

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