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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

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    根據(jù)“社會(huì)人”假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式是() 

    • A、利用職權(quán)發(fā)號(hào)施令
    • B、實(shí)行嚴(yán)密的組織控制
    • C、滿足下屬的社會(huì)需求
    • D、重視非正式組織的存在
    • E、建立良好的人際關(guān)系

    按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，將權(quán)力定位于職工個(gè)人手中，采取俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

    • A、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    德克蘭提出了領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的憲法模型，其構(gòu)成要素是（） 

    • A、個(gè)性
    • B、想象力
    • C、行為
    • D、制度
    • E、自信

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