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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 馬斯洛在需要層次理論中提出了

    2019年10月管理學原理

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    馬斯洛在需要層次理論中提出了

    • A、經(jīng)濟人假設
    • B、社會人假設.
    • C、自我實現(xiàn)人假設
    • D、復雜人假設
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    公司總經(jīng)理向外界發(fā)布有關新產(chǎn)品的信息,其扮演的是

    • A、人際角色
    • B、信息角色
    • C、決策角色
    • D、談判角色

    案例:

    王民是一家造紙公司的經(jīng)理.公司目前面臨著一項起訴:造紙生產(chǎn)排出的廢水污染了鄰近的河流。為此,王民必須到當?shù)胤ㄔ簯V,李峰是公司的技術工程部經(jīng)理,他負責自己部門的工作,并負責與生產(chǎn)部門、銷售部門的相互聯(lián)系和協(xié)調(diào)。羅麗是公司的辦公室主任,主要負責辦公室的工作。最近辦公室的員工為一張辦公桌的位置發(fā)生了爭執(zhí),因為這張辦公桌離打印機最遠,環(huán)境最安靜。

    問題;

    (1)王民、李峰和羅麗是管理者嗎?為什么?他們分別屬于哪一層次的管理者?

    (2)運用管理者角色理論,分析王民、李峰和羅麗名自扮演了什么角色?


    某高科技公司為完成特定項目,從各職能部門臨時抽調(diào)人員組建團隊,形成了縱向橫向雙重職權(quán)關系的項目組,這種組織結(jié)構(gòu)是

    • A、事業(yè)部制
    • B、矩陣制
    • C、直線職能制
    • D、委員會制

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