有時，一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、尤其是高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養(yǎng)起從事高層管理工作所必需的：（）

• A、概念技能。
• B、技術(shù)技能。
• C、人際技能。
• D、領(lǐng)導(dǎo)技能。

在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”：（）

• A、那些未達到最低生活標(biāo)準(zhǔn)、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資。
• B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
• C、以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
• D、無論什么情況下金錢都只是“保健因素?！?/li>

簡述一下你對學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)濟管理這門課重要性的認(rèn)識。