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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 背景資料：經(jīng)過高考的激烈競爭，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業(yè)是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業(yè)，以后就是當(dāng)官的命。這弄的小李很是無語，看著他爸爸每天的神情，就好像他現(xiàn)在已經(jīng)當(dāng)官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談?wù)劇瓎栴}：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動？

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    背景資料：經(jīng)過高考的激烈競爭，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業(yè)是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業(yè)，以后就是當(dāng)官的命。這弄的小李很是無語，看著他爸爸每天的神情，就好像他現(xiàn)在已經(jīng)當(dāng)官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談?wù)?/span>……

    問題：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動？


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    二十世紀(jì)六十年代開始，伴隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的飛速進步，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展進入（）,.,.

    • A、萌芽階段
    • B、產(chǎn)生階段
    • C、發(fā)展階段
    • D、成熟階段

    衡量薪酬水平的指標(biāo)的有（）

    • A、增薪幅度
    • B、薪酬平均率
    • C、薪酬區(qū)間
    • D、平均增薪率
    • E、薪酬變動比率

    工作分析有哪些具體方法、優(yōu)缺點？


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