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    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是（）,.,.

    • A、信息量較大
    • B、資料質(zhì)量較高
    • C、調(diào)查范圍較廣
    • D、調(diào)查效率較高
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    要根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本，錄用高質(zhì)量的員工，這指的是人員招聘應(yīng)遵循的（）,.,.

    • A、效率原則
    • B、平等原則
    • C、擇優(yōu)原則
    • D、全面原則

    現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

    在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）,.,.

    • A、系統(tǒng)性
    • B、適應(yīng)性
    • C、協(xié)調(diào)性
    • D、開(kāi)放性

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