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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 5.某企業(yè)運(yùn)用指紋識別機(jī)對員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)上下班。此項(xiàng)措施屬于（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    5.某企業(yè)運(yùn)用指紋識別機(jī)對員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)上下班。此項(xiàng)措施屬于（ ）（2016.10）

    • A、懲罰手段

    • B、忽略手段

    • C、正強(qiáng)化手段

    • D、負(fù)強(qiáng)化手段

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    9.企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（ ）（2016.10）

    • A、配備足夠人力資源

    • B、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

    • C、構(gòu)建有效管理模式

    • D、科學(xué)評價(jià)員工績效

    33.簡述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。（2016.10）



    37.背景資料：宏達(dá)公司新員工培訓(xùn)

    宏達(dá)公司是一家省級科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進(jìn)與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進(jìn)入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對其進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計(jì)劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

    問題：假如你是張明，請列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）




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