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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 12.招募日期的具體計(jì)算公式為（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    12.招募日期的具體計(jì)算公式為（ ）（2016.10）

    • A、招募日期=用人日期一培訓(xùn)周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一準(zhǔn)備周期

    • D、招募日期=用人日期+準(zhǔn)備周期

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    37.背景資料：宏達(dá)公司新員工培訓(xùn)

    宏達(dá)公司是一家省級(jí)科技開(kāi)發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來(lái)一直非常重視新員工的引進(jìn)與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進(jìn)入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計(jì)劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

    問(wèn)題：假如你是張明，請(qǐng)列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）




    5.某企業(yè)運(yùn)用指紋識(shí)別機(jī)對(duì)員工進(jìn)行考勤，以促進(jìn)員工準(zhǔn)時(shí)上下班。此項(xiàng)措施屬于（ ）（2016.10）

    • A、懲罰手段

    • B、忽略手段

    • C、正強(qiáng)化手段

    • D、負(fù)強(qiáng)化手段

    33.簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。（2016.10）



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