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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 2.提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    2.提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是（）（2015.10）

    • A、泰羅

    • B、梅奧

    • C、薛恩

    • D、舒爾茨

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    人力資源規(guī)劃的核心工作是

    • A、工作分析

    • B、組織設(shè)計(jì)

    • C、人員招聘

    • D、人力需求與供給的預(yù)測(cè)

    13.小張被某公司錄用后，公司為了實(shí)現(xiàn)人崗匹配，對(duì)他進(jìn)行了素質(zhì)測(cè)評(píng)。這種測(cè)評(píng)類型是（）（2015.10）

    • A、配置性測(cè)評(píng)

    • B、鑒定性測(cè)評(píng)

    • C、診斷性測(cè)評(píng)

    • D、選拔性測(cè)評(píng)

    4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對(duì)立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒(méi)有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒(méi)有不滿意

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