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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人的需要因?yàn)闈M足方式的改變而變化，隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    人的需要因?yàn)闈M足方式的改變而變化，隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有(　　)

    • A、再生性
    • B、交替性
    • C、轉(zhuǎn)移性
    • D、發(fā)展性
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    美國的組織行為學(xué)教授奧德弗認(rèn)為，在管理實(shí)踐中將員工需要分為三類較為合理，它們(　　)

    • A、生存需要、相互關(guān)系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互關(guān)系需要、成長需要
    • C、生理需要、尊重需要、權(quán)力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成長需要

    管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強(qiáng)，但代價最高的辦法是(　　)

    • A、設(shè)計聯(lián)絡(luò)員角色
    • B、建立工作團(tuán)隊
    • C、成立特別工作組
    • D、構(gòu)建綜合部門

    一般地，人們把沖突源概括為溝通變量、個人變量與(　　)

    • A、層次變量
    • B、結(jié)構(gòu)變量
    • C、類型變量
    • D、行為變量

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