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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 領導權的分配應堅持的原則有(　　)

    2010年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領導權的分配應堅持的原則有(　　)

    • A、量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、職權一致，責權對等原則
    • C、分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
    • D、因事設人，量才授權原則
    • E、保權授責，科學授權原則
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    在預測群體成員的離職率的問題上，影響最大的變量是(

    • A、外部環(huán)境

    • B、群體規(guī)模

    • C、群體構成

    • D、群體任務

    簡述領導威信的作用。

    世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓，并安排他們在特定的職能領域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的(　)

    • A、學院型
    • B、俱樂部型
    • C、棒球隊型
    • D、堡壘型

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