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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向是( )

    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
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    一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向是( )

    • A、社會(huì)惰化效應(yīng)
    • B、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)
    • C、群體促進(jìn)效應(yīng)
    • D、群體轉(zhuǎn)移效應(yīng)
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    組織變革

    在組織變革的過(guò)程中，對(duì)層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應(yīng)萬(wàn)變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進(jìn)行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求穩(wěn)性心理

    希望與他人來(lái)往、結(jié)交，與他人建立并維持和諧的人際關(guān)系的這種需求是( )

    • A、包容需求
    • B、控制需求
    • C、感情需求
    • D、交往需求

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