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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說(shuō)明的方法是( )

    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說(shuō)明的方法是( )

    • A、觀察法

    • B、案例研究法

    • C、心理測(cè)驗(yàn)法

    • D、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

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    在組織變革的過(guò)程中，對(duì)層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應(yīng)萬(wàn)變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進(jìn)行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求穩(wěn)性心理

    人際關(guān)系學(xué)派認(rèn)為沖突( )

    • A、有害無(wú)益
    • B、有利無(wú)害
    • C、保持適度水平是有益的
    • D、有其存在的合理性

    企業(yè)商標(biāo)、廠牌、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)等是組織文化的( )

    • A、文字表現(xiàn)形式
    • B、實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
    • C、現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
    • D、標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式

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