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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實(shí)行變革、反餓等六個(gè)環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實(shí)行變革、反餓等六個(gè)環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序
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    行為


    JK活動(dòng)的理論基礎(chǔ)是【 】

    • A、期望理論
    • B、雙因素理論
    • C、公平理論
    • D、需要層次理論

    心理學(xué)科中最先被應(yīng)用到組織行為學(xué)的是【 】

    • A、教育心理學(xué)
    • B、人事心理學(xué)
    • C、醫(yī)學(xué)心理學(xué)
    • D、社會(huì)心理學(xué)

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