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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述社會惰化效應及其成因。

    2014年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述社會惰化效應及其成因。

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    根據(jù)雙因素理論，屬于保健因素的有【 】

    • A、公司的決策與制度
    • B、工作中得到認可與贊賞
    • C、與同事的人際關系
    • D、職務保障
    • E、工作條件

    人們把某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

    • A、角色
    • B、角色知覺
    • C、角色期待
    • D、心理契約

    將領導過程中領導者、被領導者及其作用對象相結(jié)合的具體形式稱為【 】

    • A、領導方式
    • B、領導素質(zhì)
    • C、領導方法
    • D、領導者的工作作風

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