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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式是【 】

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式是【 】

    • A、能力
    • B、氣質(zhì)
    • C、性格
    • D、個(gè)性
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    組織變革應(yīng)先后經(jīng)過(guò)回顧和反省、覺(jué)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、提出解決方案、實(shí)行變革、反餓等六個(gè)環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論主要有【 】

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方格圖模式
    • B、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    • C、途徑—目標(biāo)理論
    • D、費(fèi)德勒模式
    • E、領(lǐng)導(dǎo)行為二元四分論

    決策過(guò)程的第一個(gè)階段是【 】

    • A、確定目標(biāo)
    • B、確定價(jià)值準(zhǔn)則
    • C、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
    • D、確定問(wèn)題

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