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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對沖突的觀念可以概括為三種類型，即：傳統(tǒng)觀念、人際關(guān)系觀念和?

    2018年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    對沖突的觀念可以概括為三種類型，即：傳統(tǒng)觀念、人際關(guān)系觀念和?

    • A、管理觀念???
    • B、歷史觀念???
    • C、權(quán)變觀念???
    • D、相互作用觀念?
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    認為員工是消極、被動的，只有通過嚴格監(jiān)管、嚴格控制才能提高效率，這是?

    • A、X理論?????
    • B、Y理論?????
    • C、Z理論?????
    • D、超Y理論??

    組織分為文化性組織、經(jīng)濟性組織和政治性組織，這種分類的方式是?

    • A、按社會功能分類???????????????
    • B、按組織的社會職能分類?
    • C、按運用權(quán)力和權(quán)成的程度分類???
    • D、按組織規(guī)模分類?

    在組織中，決定著一個工作群體在組織權(quán)力結(jié)構(gòu)中的位置，決定著群體的正式領(lǐng)導(dǎo)者和群體之間的正式關(guān)系的是?

    • A、職權(quán)結(jié)構(gòu)??????
    • B、角色結(jié)構(gòu)?
    • C、群體規(guī)模??????
    • D、獎懲體系?

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